Psicología Laboral
Los psicólogos laborales trabajamos para favorecer el enlace entre las personas que trabajan en las organizaciones y el cumplimiento de los objetivos de estas últimas.
Permite a cada sujeto integrarse a las organizaciones que estén en mejores condiciones de aprovechar su potencial y ofrecerle la posibilidad de desarrollarse. Y al mismo tiempo le permite a las empresas y organizaciones integrar a sus plantillas personas que por su perfil psicosocial y laboral, puedan hacer un aporte valioso a la dinámica de trabajo sintiéndose parte de los objetivos de la misma y viviendo su inserción laboral como un proceso saludable, digno y provechoso tanto para el sujeto como para la empresa. Cuando se logra una buena selección de personal y se gestiona de forma adecuada la experiencia laboral, se logra disminuir la rotación y el ausentismo y se aumenta la productividad de la organización, disminuyendo costos de capacitación y de renovación de personal consolidando al trabajador que hará cada vez mejor su tarea. Tener buenos índices en este sentido suele estar en línea con grupos de trabajadores que se sienten respetados, valorados y favorecidos por el devenir de la organización de la cual se sienten partícipes. Cuando las personas no trabajan con condiciones saludables o lo hacen en ambientes tóxicos, comienzan procesos de sufrimiento que se expresan en ausentismo, afectación del rendimiento, abandono laboral, llegando a afectar la salud del trabajador y, en consecuencia, el resultado de la empresa, que podría ser la responsable de este deterioro.
Desde esta óptica, a las empresas se les ofrecen servicios de:
- Selección de personal
- Evaluaciones de desempeño
- Encuestas de clima laboral
- Descripciones de cargo
- Manuales de gestión por competencias
- Planes de compensación y beneficios
- Talleres de capacitación-coaching
- Elaboración y redacción de procedimientos y normativa
- Gestión de marca empleadora
A las personas ofrecemos servicios de:
- Orientación para el armado de CV
- Búsqueda laboral (portales, referidos, marca personal, etc.)
- Preparación de entrevista laboral.
- Orientación para la gestión de carrera laboral (elegir cómo y en qué capacitarme)
- Asesoramiento y apoyo psicoterapéutico en casos de estrés, acoso, falta de motivación.